Теперь при расчёте отпускных, выходных пособий и других выплат, которые зависят от среднего заработка, из расчётного периода исключают не только дни, когда сотрудник отсутствовал, но и выплаты за это время.

Например, из расчёта исключаются:

• пособие по болезни;
• отпуск по беременности и родам;
• время простоя по вине работодателя или по другим причинам;
• участие в забастовке;
• оплачиваемые выходные для ухода за детьми-инвалидами и другие случаи, когда сотрудник освобождался от работы.

То есть теперь при расчёте учитывают только те периоды, когда сотрудник фактически работал и получал зарплату.

Формула расчета осталась прежней, но расчетный период теперь корректируется с учетом исключаемых дней и выплат.